昨日は結果的に会社を出たのが午前３；４５頃で、
でも本当はまだ仕事が残っていたのだけれど、
と小さく悔やみしつつ・・・。
それでも、体はかなりきつかったし、
翌日の今日は大事な本番で、
ましてや明日からの出張に向けて、
家での準備もしなければならないし・・・と、
あきらめて帰りました。
夫には、「また午前様だね」といわれましたが。
(そういう彼も、帰宅はいつも深夜12時前後です・・・)
年を重ねるごとに、
やらなければ！という使命感に支えられたこと・・・だけは増えていくけれど、
時間はいつでもどんな人にでも公平で。
効率をあげた部分に隙間を作っていかなければ、
新しい仕事をする時間は加えられないわけだから、
今まで以上にもっともっと「効率をあげる能力」を見につけなければなりませんね。
世の中的には、
「残業は悪」みたいなことを言われていますが、
私はやっぱり仕事をしている人や業績をあげている人は、
まず「絶対量」をこなしている、と見ています。
まあ、きのうはちょっとやりすぎですけどね＾＾；
そういえば。
かつて前評判が高く、
それでは！ということで管理職をお任せした人がいたのですが。
まず、仕事の量が驚くくらい少ない・・・。
その人は夕方の最後のアポでどこかに立ち寄った後、
「直帰します」と家に帰ってしまい、
彼に預けた社員がまだまだ会社に残っているにもかかわらず、
一日の終わりに部下の顔を見ることもなく、
部下の仕事を減らすための努力もなく、
自分の仕事を減らすことにだけ？注力した(様に見えた)人がいました・・・。
結果的には一年足らずで去っていただいたわけですが。
やっぱり成果は上がりませんでしたね。
早く仕事を切り上げて帰る、ということは大事なことだけれど、
やるべきことを翌日に棚上げしてしまうと、
さらに、雪だるま式に仕事は後ろに重ねてしまうわけで。
その部分を誰が面倒見なければならないのかというと、
そういう後ろ倒しにした社員を抱えている会社で。
その会社はかつてない厳しさの中で存続をかけているとすれば。
ワークライフバランスなんていう言葉も久しく、
公私を分けてどちらも充実させましょう、
なんていうこんな時代だからこそ。
前倒しに仕事をしていくくらいの精悍でたくましい社員が欲しいと・・・
どんな経営者だって思うんじゃないでしょうかね。
だって、そもそも、大人ともなれば、
仕事の充実なくして、
プライベートの充実なんてありえます？？？
あー。
話がかなり脱線してしまいました。
テーマは、今度の出張の準備についてでした・・・。
が、そろそろゲーム会場も気ぜわしい時間帯になってきましたので、
この辺にしておきます。
さ！
今日も、気合たっぷり！！！
ばっちり行きますよ！！！
会場内が楽しくて、ゲームも最高で。
選手たちがしっかり戦って熱いゲームをお見せして。
会場の皆さんに気持ちよーくお帰りいただけますように・・・。
レラカムイ北海道を支えてくださるすべての皆様にとって、
いい一日になりますように！！！！