昨日は東京で、やや複雑な思いでJBL運営委員会に参加してました。
そして、今日は朝一番から２週間に一度の早朝ミーティングの日・・・。
つまり１ヶ月に二回早朝ミーティングがあって、
そのうちの月に一度はゲストに講話をいただく日にしています。
今日のゲストはレラナビディレクターの今宮さん。
ちなみに、今宮さんは私が高校三年生のとき、
ご縁があってラジオの世界へ足を踏み入れたときのディレクター。
そして、三十年を経て今もお世話になっているという・・・(長いっ)
・・・・
私は、レラカムイが誕生して以来、
お客様をお迎えするとき、お見送りするとき、
もう毎回、いつも心の中でうれしくて、
感謝いっぱいで涙が出そうなんです。
いまだに、ですよ。
「いらっしゃいませ。こんにちは！」とお迎えして、
「ありがとうございました。気をつけてお帰りください」ってお見送りする・・・。
・・・そのときにいつもいつもうれしくて、ありがたくて。
心の中がいっぱいになってるんです。
そんなときに、時々いらっしゃるんですよ。
声をかけてくださる方が・・・。
そうすると、もうだめなんですよ。
こらえていたものがこらえきれなくなりそうになってね・・・。
だから、そういう人には我慢してるんだから話しかけないで～(笑)と。
そう思う位いなんです。
一緒に現場を作ってくれるひとりひとりのスタッフさんにもすごく感謝してる・・・。
だから、お弁当の用意とか、目に付いたりすると、
私、気がついたら体が動いてる・・・。
ちなみに、ゲーム会場の運営本部室にゴミ箱を用意しているのはいつも私・・・。
こう言った感謝の気持ちは、
やっぱり、苦労して創ってきたという思いがあるから。
だけど、社員全員にその思いが共有できているかというと、
それはやっぱり仕方が無いんですね・・・。
創った者と、入ってきた人の違いは大きいわけだし。
シーズンが２度終わってから入社した者だっているわけで。
だから、「私の気持ちと同じにやってほしい！」というのは、
創業経営者としてのエゴや横暴だと思っています。
でも、やっぱり、それでも。
気持ちを汲んで動いてほしい、とは思います・・・。
だって、お客様に直接接するのは、
私なんかじゃなくて明らかに社員のほうが圧倒的に多いのだから・・・。
・・・
今日、今宮さんは、
私にとってはそんな話をしてくれたんだと感じました。
もちろん、
直接、私の気持ちを代弁してくれたわけじゃなく。
今宮さんは今宮さんの仕事上での経験談や、
一緒に仕事をしたときに気がついたことなどを話してくれただだけ、です。
それでも。
ところで、最初にかかわる仕事環境って、
その人の職業観とかその後の仕事観に大きく影響するものですね。
そういう意味では、私、やっぱりラジオの人でした(笑)
現場で、私が何かひとつ社員に指示を出したときに、
社員にはその言葉のもつ意味がわからない時があるみたいなんですね。
でも、今宮さんは横で見ていて、
何で水澤がこう言うか僕はわかるよって言うんです。
そこは、やっぱりラジオの現場で生きてきた今宮さんと、
育ってきた私だったからこそ、
感じる部分が同じ、気になる部分が同じなのかも知れないけれど。
そして次にやっぱりイベント業界の人でした(笑)
アクシデントや事故に案外強い＾＾；
とっさに今どうするか、さて、何やったらごまかせる？！
って言うことが思い浮かぶ、本番に強いところ(笑)
そしてやっぱり人の気持ちを大切にしたい保育業界の人でした(笑)
人は気持ちで動く！これ絶対って思ってるから。
スポーツを事業にしようなんていう無茶！！
気持ち、思いが無くて何があるんですか、
って言うくらいなものですけどね・・・
言うまでも無く。