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仕事の選択基準

4月に向けて、
新年度の準備をしている人たちも沢山いらっしゃることでしょう。
新しく就職と言う形で社会人デビューをする方達もきっと・・・

今の若い人たちは、
自分のその頃の年齢のときと比較すると、
すごくきちんとしているなあ、と言う印象を持っています。
私が卒業する頃なんて、ひどかったもんな~と。

私はまともな「新卒入社」をしたことがなく、
ほとんどフリーランスで仕事をしてきたので、
そういう意味では、フリーターの走り???だったのかもしれませんし、
かっこよく言えば、その頃からプロフェッショナル思考だったかもしれません。

でもその現実はどうだったかと言うと。

今日失敗したら明日の仕事はなくて。
失敗を私の代わりにフォローしてくれる存在があるわけでもなく。

厳しい結果を何度も何度も受け入れてこなくてはいけませんでした。

受け入れがたい現実に、
一人旅に出たこともあります。
そうそう、あれは秋のニセコでした。
秋のニセコってまたものすごくうら寂しいんですよね・・・
選んだ場所、間違えましたね~。
でも当時はそのくらい、分別もなければ、
深い考えもなかった若かりし時代だったともいえます。

でも、いまだからわかること。
それがいまの自分を作り上げられてきたものであって、
全部自分自身に必要なことだったようにも思えます。

いま、私は自分自身で仕事を選択するときに基準にしていることがあります。

①自分の個性や適正を生かせるか。
②それによって自分は成長できるか。
③自分が必要とされているか。

創業した会社を手放し、
サッカーの仕事をお手伝いするときに
この三つの基準で考え選択したように、
いま、バスケットボールの会社を興したときにも、
この基準で判断しました。

もしよろしければ、ちょっとだけでも参考になさってみてください。

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2008年03月29日 10:15に投稿されたエントリーのページです。

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